技能要求：hr，人事，招聘，培训，行政，话补岗位职责：1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，面试。2、建立企业的人事档案，记录员工入职，离职3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。4、制定员工考核制度，并执行。5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。任职要求：1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强;2、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;3、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;4、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。工作时间：早上8.30-12.00下午14.00-18.00薪资待遇：底薪＋全勤＋绩效公司地址：管城区郑汴路未来路绿都广场b栋906室
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